Pabisa Hotels, ein attraktiver Arbeitgeber

Pabisa Hotels zählt aktuell 216 Mitarbeiter (in der Hochsaison sind es sogar bis zu 246), davon arbeiten 16 Angestellte in der Verwaltungszentrale und alle anderen in einem der vier Hotels, die die Hotelkette in Playa de Palma auf Mallorca besitzt und betreibt. Die Eigentümer und das Management legen großen Wert darauf, dass die gesamte Belegschaft zufrieden und stolz darauf ist, dem Unternehmen anzugehören und somit hochmotiviert, jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Die Überschrift bringt es ohne jede Übertreibung auf den Punkt: Pabisa Hotels ist wirklich ein sehr attraktiver Arbeitgeber. Was führt uns zu dieser Aussage? María Márquez, Leiterin der Personalabteilung, erklärt uns, was die Belegschaft am Unternehmen am meisten schätzt:

1. Das gute Arbeitsklima und der freundliche, vertrauensvolle Umgang untereinander. Die Türen zu den Führungskräften stehen stets offen. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung wird unter Kollegen und Vorgesetzten großgeschrieben. Es wird viel Wert auf familiäre Zusammengehörigkeit gelegt, sodass sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt.
2. Sichere Arbeitsverträge.Ein großer Teil der Mitarbeiter in der Verwaltungszentrale von Pabisa Hotels arbeitet bereits seit Gründung der Hotelkette im Jahr 2005 für das Unternehmen. Auch in den Hotels können sich die Mitarbeiter jedes Jahr auf ihre Wiedereinstellung verlassen, denn bereits am Ende jeder Saison erhalten sie die Zusage für die Vertragserneuerung zu Beginn der nächsten Saison. Dies sorgt für Sicherheit und stärkt das Vertrauen in den Arbeitgeber. Darüber hinaus hat die Hotelkette beim Kauf neuer Hotels möglichst viele Mitarbeiter des bestehenden Serviceteams übernommen und daher gehören einige Damen des Reinigungsteams bereits seit mehr als dreißig Jahren zur Belegschaft des gleichen Hotels.
3. Einbindung in die Zukunftsprojekte von Pabisa Hotels schafft ein hohes Maß an Identifikation mit dem Unternehmen. Die mallorquinische Hotelkette ist ein kleines, aber wachsendes Unternehmen, das solide Perspektiven und Beständigkeit bietet. Das Management bindet die Angestellten in sämtliche Zukunftspläne ein und macht diese somit auch zu ihrem Projekt.
4. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eltern zu sein oder eine Familie gründen zu wollen ist mit einem Arbeitsplatz bei Pabisa Hotels gut vereinbar. Einige Angestellte, vor allem Frauen, arbeiten Teilzeit, um sich um ihre kleinen Kinder kümmern zu können. Außerdem muss sich niemand zu Überstunden verpflichtet fühlen. Die Mitarbeiter in den Verwaltungsbüros arbeiten von 8 bis 17 Uhr oder von 9 bis 18 Uhr und diese Arbeitszeiten werden eingehalten.
5. Ständiges Fortbildungsangebot für Angestellte.Alljährlich, normalerweise am Ende der Saison, werden den Mitarbeitern kostenlose Sprachkurse (Englisch, Deutsch, Französisch) oder Weiterbildungskurse in verschiedenen Fachrichtungen angeboten, wie zum Beispiel Nachspeisenzubereitung oder internationale Küche und Buffetgestaltung für das Küchenpersonal; Marketingtechniken oder Organisation und Zeitmanagement für Rezeptionisten und viele mehr, an denen Interessierte teilnehmen können.

Regelmäßig gibt es einige neue Stellenausschreibungen im Unternehmen, vor allem in den Hotels. Diese Arbeitsstellen werden auf dem Onlineportal Infojobs vor jeder Hoteleröffnung ausgeschrieben, um eventuelle Lücken in der Belegschaft zu schließen und erscheinen auch laufend während der touristischen Saison, um krankheitsbedingte Ausfälle oder Urlaubszeiten zu überbrücken.

Bevor freie Stellen ausgeschrieben werden, werden zunächst die Bewerbungen und Lebensläufe überprüft, die entweder in Papierform direkt im Briefkasten unserer Verwaltungsbüros, elektronisch per E-Mail oder über das Bewerberportalder Pabisa Hotels Website eingegangen sind.